Δημοσιεύουμε σήμερα τέσσερα μοντέλα καμβά στο ιστολόγιο της Ομάδας Εργασίας για την Ανοιχτή Διακυβέρνηση και τα Ανοιχτά Δεδομένα της ΕΕΛΛΑΚ (οεΑΔ2). Ένα μοντέλο καμβά για προτάσεις ανοίγματος δεδομένων, και τρία μοντέλα καμβά για προτάσεις ανοίγματος διαδικασιών με μηχανισμούς, αντίστοιχα, διαφάνειας, λογοδοσίας και δημόσιας συμμετοχής. Τα μοντέλα καμβά αυτά προέκυψαν από μια σειρά παρατηρήσεων που κάναμε … Read more
Μετά από 10 χρόνια οικονομικής κρίσης η χώρα χρειάζεται μια εμβληματική ριζοσπαστική μεταρρύθμιση δημοσιονομικής διαφάνειας σε όλο τον δημόσιο τομέα Τον ερχόμενο Οκτώβριο συμπληρώνονται 10 χρόνια από την έναρξη λειτουργίας του ιστοχώρου ανοιχτής διακυβέρνησης opengov.gr. Δύο χρόνια μετά ιδρύθηκε η πολυμερής παγκόσμια πρωτοβουλία Open Government Partnership (OGP). Η Ελλάδα έγινε μέλος της το 2012 αναλαμβάνοντας … Read more
Πρόταση για το νέο θεσμικό πλαίσιο περί κινητικότητας των υπαλλήλων στη δημόσια διοίκηση Η ηλεκτρονική πλατφόρμα διαβουλεύσεων (www.opengov.gr) ξεκίνησε να λειτουργεί το 2009 με βασικό στόχο τη δημοσιοποίηση και το σχολιασμό κάθε προτεινόμενης νομοθετικής πράξης αλλά και άλλων κανονιστικών πράξεων και αποφάσεων. Πολίτες και οργανισμοί υποβάλλουν σχόλια, προτάσεις και απόψεις, άρθρο προς άρθρο, προκειμένου αυτά να συγκεντρωθούν … Read more
Πιλοτική Δράση – ΠΡΟ-ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ επί κειμένου πολιτικής για νέο νομοσχέδιο Με πρωτοβουλία του Χρ. Βερναρδάκη θα τεθεί σε ανοικτή δημόσια διαβούλευση κείμενο πολιτικής για νομοθετική πρωτοβουλία που πρόκειται να αναλάβει το Υπουργείο για την «κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων». Συγκεκριμένα, σε συνεργασία με την Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας θα εφαρμοστεί μια νέα καινοτόμος μεθοδολογία ανάλυσης των σχολίων … Read more
Η κεντρική ιδέα που διαπερνάει οριζόντια το στρατηγικό σχεδιασμό είναι ότι η ανοικτή ηλεκτρονική διακυβέρνηση αποτελεί μια ευκαιρία για την προώθηση και υλοποίηση ριζικών μεταρρυθμίσεων. Μεταρρυθμίσεων που μπορούν να αλλάξουν θεμελιακά τη λειτουργία της περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας καθώς και την εικόνα της, ως οργανισμού, στα μάτια των εργαζομένων της αλλά και στις αντιλήψεις όσων διαμένουν, … Read more
